よくあるご質問
-
外事部株式会社の事業内容、特徴は何ですか?
-
外事部株式会社は「医療介護福祉分野」に特化した、人材紹介会社です。初めての外国人労働者の採用でもご安心いただけるよう、ベトナムの送り出し機関やコミュニティ大学と連携し、ニーズに合わせた人材育成を行い、日本国内の施設様へのご紹介から就労後の定着支援まで、一気通貫したサービスを展開しています。
-
人材紹介の場合、入社までどのくらいかかりますか?
-
自社での人材育成・企業の受け入れ支援を行いますので、ご契約からご紹介まで最短7ヵ月程度かかります。
-
外国人労働者の在留資格の違いは何ですか?
-
インターンシップ 技能実習 特定技能 高度外国人材 目的 外国の大学生が教育課程の一環で、
試験就業する制度日本から相手国への技能移転・国際貢献 労働力不足の補填 学歴や実務経験がある
外国人の就労特徴 大学での専攻分野に関連した
職場で受ける見習い・未経験者 即戦力・技能実習2号終了レベル 専門的・技術的な学歴や
職歴を持つ在留資格 ①特定活動ピザ
②短期滞在ピザ①技能実習1号
②技能実習2号
③技能実習3号①特定技能1号
②特定技能2号技術/人文知識/国際業務 在留期間 ①最長1年
②90日未満①1年間
②2年間
③2年間①最長5年間
②期限なし最長5年
-
特定技能実習生の受け入れにかかる費用はどれくらいですか?
-
受け入れにかかる費用には、人材紹介会社への手数料、実習生のビザ申請費用、航空券、宿泊費、日本語教育費用などが含まれます。費用はケースバイケースで異なりますので、具体的な見積もりを人材紹介会社に依頼してください。
-
特定技能実習生の選定基準は何ですか?
-
実習生の選定基準には、必要な技能や経験、言語能力、および日本での生活適応能力が含まれます。人材紹介会社は、企業のニーズに合った実習生を選定するために詳細なスクリーニングを行います。
-
特定技能実習生を長期的に雇用することは可能ですか?
-
特定技能実習生のビザは、特定の条件下で更新可能です。長期的な雇用に関心がある場合は、人材紹介会社や入管局と相談して、適切な手続きを進めてください。
-
実習生が日本で別の仕事を探したいと言った場合、どうすればいいですか?
-
実習生が別の仕事を探すことは、特定技能実習制度の目的に反します。このような状況が生じた場合は、人材紹介会社に相談し、適切な対応策を検討してください。