医療機関や介護施設では、高いレベルのコミュニケーション能力や利用者様に合わせた細やかなケアが求められます。

最低限の日本語教育や技術指導を受けた外国人労働者を紹介するだけでは、受け入れ施設様、外国人労働者の双方にとって、安心できる就労環境を整えることは困難です。

短期的な視点で、医療介護福祉業界における人手不足を解決するためにベトナム人材を紹介するのではなく、長期的な視点で人材を育て、輩出するサービスを提供しております。

施設様にとっては、弊社が事前にそれぞれの事業所ごとのニーズを把握することで、安心して仕事を任せられるベトナム人材を雇用することができます。

そして、ベトナム人材にとっては、入国前から日本の医療介護福祉業界で求められる能力や技術を学ぶことで、自信を持って日本で働くことができます。

上記のような質の高いサービスを保つことができるのは、弊社が医療・介護の専門職の経歴を持つメンバーで、構成されているからです。

各業界での就労経験があるスタッフが、施設様の職場に伺い、職業体験を通して労働環境や業務内容を確認させていただくことで、

施設様ごとに求められる能力や技術を把握することができ、その業務内容をマニュアル化することで、入国前からの現地教育に活かすことができます。

このように、医療介護福祉の分野に限定することで質の高いサービスを保証しております。